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程彻表面上波澜不惊,内心倒是雀跃不已。
他最近在青训小团体的群聊里经常看好友们聊起工资,大多就是1万月,卡着ldl的最低标准线来。
相比之下,100万绝对算是巨额合同!
何猷君趁程彻确认合同时,一直在打量对方。
他自然也清楚,100万对新人来说是笔巨款。
上一个刚签约就能拿到这么多钱的,要追溯到2016年的jackeylove。
但何猷君心如明镜,把算盘整得明明白白。
rookie+karsa在电竞圈可谓功成名就,自己即便给他俩的年薪涨上100万,顶多就是受两句感谢,人家转头也不当回事。
毕竟这钱连卡萨一块表都买不起!
要是把这钱用来给新人呢?
效果完全不同!
何猷君来办签约就是因为足够重视程彻,想要将他培养成v5的绝对核心。
笼络人心是必要工作!
程彻大致看过合同,便将其交给许容稚。
女孩这段时间在腾竞没少扒拉合同,现在官方早已明确格式,模板都是一个套路,故而她扫得飞快。
“何老板,合同是两年对吗?”
何猷君点头,“官方规定过,lpl选秀上来的新人都是一样的。”
两年已经算是青训营福利了,要是直签俱乐部,基本都是3年合同——就跟bin和杰克这对黄冈双子星一样。
“是两年,但两年之间亦有差距,”
许容稚认真说道,“我们想签1+1。”
“第二年的选项主动权会在俱乐部手上,只要跟住别家俱乐部给出的价位,程彻依旧会留在v5。”
这是两人商量过后的统一想法,既能将自身收益最大化,将来灵活变通也有空间。
“如果何老板能接受的话,我们可以将第一年的合同薪水适当再压一点。”
许容稚主导话题。
何猷君扯扯嘴角,“你对他下赛季的表现这么自信?”
要是签署1+1合同,第二年的薪水会发生调整,万一程彻s12打烂了,接下来连这100万的收入保障都拿不到!
“当然。”
许容稚毫不迟疑。
何猷君陷入沉默。
假如程彻去tes、edg之类的俱乐部,人家肯定不会商量,不签两年约就去找腾竞仲裁,到时候谁怕谁?
但v5不一样。
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