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第11章（第1页）

“不不，不是问这纸的事，这等你回来再说——我是想……请教一下。”

她抿了抿唇：“你之前说，我已经被这地方影响了，对吧？那同化的进度，有可能回退吗？”

许冥：……

什么退？

嘉怡的措辞对她而言有点陌生，以至于她愣了下才反应过来：“应该可以吧？重点就是保持清醒，不忘初心，不要跟着它给你的逻辑走——这样多少会有点用。”

嘉怡：“……初心？”

“就像我和水獭老师说的那样。”

许冥正色，“要牢记，工作就是为了钱。”

“不要问你能为公司创造什么，要问公司能给你什么。”

“合同签了吗？工资能给吗？福利呢实习证明呢？不能给，不能你干嘛给它当员工，还提一堆要求，什么忠诚、情绪、行为规范。

它配要求这些吗？它配个钥匙。”

“——把上面这段话，反复在心里念，等能做到无压力顺畅念完的时候，差不多就是清干净了。”

嘉怡：……

懂了，反pua。

她尚在消化，许冥一个没忍住，又剧烈咳嗽起来，拍着胸口咳个没完。

邱雨菲担忧地看过去，却见她连连摆手。

“没事没事，等我自己缓一会儿就行。

你们继续研究，我先去卫生间了。”

说完便快步走了出去。

剩下邱雨菲和嘉怡待在房间里，气氛突然有点尴尬。

毕竟对方是自己主管，邱雨菲登时有些不敢说话，只低头翻着手里的纸张。

嘉怡也没理她，闭眼默默重复着许冥刚才的话——不知是不是心理作用，反复念了几遍后，她还真有种突然松快的感觉。

另一边，邱雨菲百无聊赖地将《员工守则》又往前翻了翻，动作却倏然一顿。

……是我看错了吗？

邱雨菲微微睁大眼，有些惊讶地想。

只见里面排一起的好几条规则，诸如“员工必须忠于公司”

、“员工必须以积极情绪参加工作”

、“员工不得传播妨害公司稳定的信息”

等等之列——

这会儿，颜色居然齐齐淡了下去。

有的甚至还有些斑驳——就像是被人用修改胶带，狠狠粘过一遍的那种斑驳。

*

与此同时。

许冥反手关上隔间门，依然咳个不停。

不过似乎比之前要好些，没那么撕心裂肺。

她坐在马桶上缓了会儿，咳嗽声总算是渐渐小了下去。