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第6章（第2页）

心知这应该代表着“准备环节”

已经走完，“经理”

即将出现。

许冥越发心跳加速，习惯性地扫视一遍桌面上的内容，在看到排最末的一个文件夹时，整个人忽然哽住。

只见那文件夹的名字是：sc0012

……格式和许冥的工号一样。

也就是说，这台电脑，应该属于某个工号为“sc0012”

的员工。

一口血都差点吐出来。

这不是坑人吗。

只有开机才能看到标识，那员工只有落座后才能知道自己坐对没有。

除非还有其他途径能获得提示，不然这不就是故意坑人……

不过也没办法了。

许冥深吸口气，强迫自己冷静下来。

既然已经违规，那急也没用，赶紧评估违规的后果，然后思考对策，这才是重中之重。

首先，必须明确。

规则虽然对人类和怪谈都有约束性，但规则的主体是由怪谈构建，而怪谈，必然是以自己的需求为优先来设计一切。

那这个怪谈，需求的是什么？

员工、爱戴、奉献。

至少从目前得到的讯息来看，就是这样。

也就是说，这个怪谈很可能不是喜欢直接杀人的类型，而是倾向于先影响认知，再进行猎杀。

另一方面，如果想直接杀人，也没必要专门搞这么一个刻意的陷阱……

所以这一拨，应该还是以精神攻击为主。

故意让人坐错位置放大恐惧，趁机强化工号的概念和员工的身份，再进行一波惊吓，继续扩大恐惧缝隙，走的应该是这样一套攻心连招。

如果是这样，那自己应该挨得住。

许冥如此想着，整个人镇定了不少。

就在此时，却听脑海中“嘻嘻”

一声，空灵的声音再次响起：

“哟呵。

可以啊。”

“不过出于好心，我再提醒两句：

“第一，希望得到驯化的食物，不代表不会先把不听话的挑出来吃掉。

第二，领导可以容忍无心的错误，可知道错了还不改，这就很讨人厌了。

“所以小孩，在‘经理’看到你之前，趁早换回去吧。”

“……？”

许冥却是愣住了，下意识反问：“换？换什么？”

“……？？”