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第69章（第1页）

一个屁大点的小姑娘，在a国玩得转，但不代表在国内能玩的转。

可令他们失望的是，笑话没看到，南清做到了。

和马东升协商完的第二天，他安插到公司的大部分亲戚们纷纷提交了辞呈，南清也没有赶尽杀绝，留下了几位符合公司用人要求的员工。

投桃报李，马东升以为南清会完全不给自己脸面。

可现在的局面，让他反而在想自己是小人之心度君之腹。

正当马东升以为自己在之后会被南清下放的时候，她将裁员的任务直接分给了他。

并且，南清给了他一个承诺，只要他没有过分之举，他会一直安稳的在这个位置上待到退休。

有了这个保证，马东升开始施展手脚。

他自家人被清理出了公司，他又怎么能放过其他人。

一时间，不少学历不符合要求的关系户在拿到一笔赔偿金后，全部被清理了出去。

有些人认为南清这一步迈得太大，也许会有不好的后果。

但谁曾想到，公司的老员工们反而松了一口气。

这群出生名校的员工们天天看着关系户们在公司作威作福，早就憋了一肚子火。

现在，关系户被清理出去，公司又给他们提高了绩效奖励和基础工资。

同时，南清又修改了部分公司流程，仿照a国丘鹤总公司，将更适合丘鹤的模式带了过来。

“南，休息一下吧。”

孙博为她倒了一杯茶，然后将桌面上空了的纸杯收进了垃圾桶，“咖啡喝多了也不好。”

南清揉了揉太阳穴：“人员还得精简，但要动的是以前一部分老员工，他们不懂得变通，已经不适应现在的丘鹤了。”

孙博扫了一眼南清写满计划的本子，猜测南清应该有自己的打算。

“国内有哪些公司的业务方向和丘鹤最接近？明天中午之前汇总一张表发给我。

另外，辨别一下竞品公司，标注出来。”

南清喝了口热茶，然后站起身，“走吧，先送我回家。”

第二日，孙博将南清需要的文件发给了她。

从公司业务到人员架构，列的很详细。

看了一圈，南清发现能从中筛选出来的公司只有三家。

这些公司和丘鹤业务相仿，但不算竞品公司。

“今天先见这两家吧。”

南清指着表上左列的两家公司，然后将沈氏暂时放在了一边，“至于沈氏，询问他们明天中午是否可以安排午餐会面。”

孙博应了一声，转身出去安排。

南清叹了一口气，拿出人力给她的花名册开始勾选人员。

丘鹤在员工方面有着很大的问题，公司暂时没有精力赡养闲人，所以他们需要将一部分老员工裁掉。

但南清不是过河拆桥的人，她在找能够妥善安排好这些员工的公司。