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第14章 创办3（第2页）

年龄大的报不报名无所谓，年轻人要有这种敢为人先的气势和魄力，看着这两份激动人心的铮铮誓言，全明感觉确实很欣慰，虽然两个年轻人写的看起来有些不切实际，但字里行间流露出来的满腔热情和雄心壮志的确让人感动和兴奋，再回想到那么多麻木不仁、死气沉沉的机关干部无动于衷的表现，李全明简直就要气疯了：自己满怀豪情的演讲和启动换来了这么冷冰冰的结果，如果没有云龙和光林的这两份申请，简直剃了光头，让他这个指挥官怎么下达命令去干事创业啊。

李全明本想重新召开机关干部大会，在会上大发雷霆，但转念一想，如果那样会影响士气，不能那样做，要不动声色，他和荣国、湘江一合计，直接选派，先安排下去再说。

安排光林挂职手套厂副厂长，本想着让云龙也去企业，后来一商量还是决定派李卫东去建筑公司挂职，全明把学民叫到办公室单独嘱咐了一番，让云龙去领办创办实体。

通过这个事情，李全明对全镇的机关干部有了进一步的认识，也对云龙和光林产生了好感。

三分天注定七分靠打拼，人或许由于经济条件和家庭教育等原因客观上有差别，但后天自身的努力往往更会改变一个人的未来发展方向。

机会总是给有准备的人留着，也更眷顾那些敢想敢干努力拼搏的人，云龙和光林在这次的改革浪潮中激流冲浪，人气上就占据了三分，对于今后的发展或许是一个良好的开端。

心中有目标，聚精会神干事业的人显得就特别的忙忙碌碌，感觉时间过得很快，云龙借钱买了一辆轻骑摩托车，每天没早没晚的跑着、忙着自己的育苗基地，真是风风火火，不得半点的清闲。

光林也是晚来早走，白天很难见到人。

有时候孩子哭着叫着找爸爸，因为早晨出发的时候孩子还没有醒、回来晚了孩子已经睡着了，这个时候，只能在稚嫩的小脸上轻轻地亲一下，也只有这个时候，一种幸福的感觉会悄悄涌上心头，一天的疲惫也悄然离去。

工作四年多了，两个人第一次感觉活的这么充实，工作的这么有激情、有奔头，而且还心甘情愿、任劳任怨、干劲十足。

是啊，只有在强烈的事业驱动下、人的创造力、积极性、热情活力才被激发出来，在奋斗的征程上快快乐乐的度过每一天。

时间过得真快，在云龙的辛勤努力下，育苗基地的所有基础性工作都已到位，土地整理完成，配套的水管、引水渠、蓄水池都已建好，四周用水泥立柱和铁丝网圈了一个围墙，冬季引进了一批小树苗，也已栽种完成，只等春季大规模的育苗。

一切都井井有条、自然顺畅。

投入的资金已经二万多了，估计明年开春还要再投入两万多。

为了支持鼓励创办实体，镇政府原来育苗基地的树苗都无偿给了云龙，明年春天可以销售一部分，云龙也都联系好了买主，这样就能回收一部分资金用于扩大育苗面积，育苗基地的规模也相应加大了。

育苗基地有三间低矮的管护房，云龙重新装修了一番，留了一间当办公室，雇佣了王庄村的一位60来岁的大伯在这里住着，负责日常的看护和基地零打碎敲的零活，冬天没有什么事情，主要任务就是看护着树苗，防止农民的羊群啃了树苗。

光林年底正是最忙碌的时候，因为一年下来，手套厂的业务联系单位都要疏通走访，有的还要签订一些明年的合同，光林负责跑业务，这些事情自然就落在了他的头上。

手套厂厂长候有贵，五十来岁，中等身材，胖胖的，长得肥头大耳，天天笑容满面，给人一种亲切友善的感觉。

候有贵家是广南县的，在这里当厂长已经好多年了，这个人头脑灵活，非常的机灵圆滑，和油田的一些单位处理的关系非常的默契，因此业务开展的有声有色，效益特别的好。

老侯也是镇上领导眼中的红人，没事的时候约着领导喝上杯，资金周转不过来的时候，镇政府的领导出面协调银行给带一部分款。

时间长了，老侯成了牛集镇比较有影响的人物。

下面有两个副厂长：一个叫郭德友，负责抓生产；一个叫隋文海，负责抓销售。

另外设着财务室、生产科、销售科、后勤供应科等等科室。

一部红色桑塔纳轿车，司机老刘，财务出纳是个女同志叫刘雪芳，会计叫曹艳芳，光林这个副厂长配合隋文海抓销售。

销售工作抓好了，整个厂里的效益就上去了。

所以，一个厂子的核心人物一是厂长，再就是分管销售的副厂长。

厂长要具有综合驾驭协调能力，总揽全局，抓大放小，调兵遣将，把握尺度，把方方面面的关系处理好了，每个职工的积极性调动起来，整个厂子就活起来了。

职工有活干、厂里有利润、大家有钱发，厂子就会越做越大，越来越好。

业务厂长能力强，主意多、门路广，且能摆正自己的位置，配合一把手全心全力抓生产、促销售，也会起到巨大的推进作用，只有全厂上下一盘棋，各司其职、各尽所能、心往一处想，劲往一处使，才能所向披靡，攻无不克、战无不胜。