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第1097章（第2页）

相比起其他代工企业来讲，墨塔工业在对待员工上面，属于相当可以的。

宿舍是有免费的四人间宿舍。

当然了，如果四人间宿舍住不习惯，那么也可以租住单人间宿舍。

单人间需要租金的。

单人间宿舍并不是说就只能够住一个人，厂里面也是有耍朋友的……另外食堂能够提供大量的食物。

养老金、医保以及保险什么的，墨塔工业都是会缴纳。

墨塔工业的员工，分为正式工和派遣工。

电子代工厂里面，派遣工要多少些，像是汽车生产线上面，全部都是正式工。

电子厂里面，生产什么的都属于比较简单。

墨塔工业每年扣除经营消耗之后，利润基本上都不上缴给墨塔控股的，全部留下作为生产技术革新的钱和改善员工待遇这块。

每年正式工在年末的时候，也是有年终奖的。

墨塔控股还真的看不上墨塔工业赚的辛苦钱。

下苦力挣钱的，永远都是挣得最少的。

而很显然，墨塔工业就是下苦力的。

但是，下苦力挣钱的，却是基石。

因为在给到员工的待遇不错，没有死命压榨员工，所以墨塔工业的员工离职率并不高。

墨塔工业每年在生产技术革新上面，会投入大量的钱。

生产线上面，一年年的，各种工业机器人的数量，都是在不断的增多当中。

工业机器人的大量应用，就是为了将人从重复性的生产当中给解放出来。

人类自从工业革命以来，工业生产都是有着一个趋势。

用更少的人，生产出更多的产品！

墨塔工业有着一座实验性工厂，生产的时候，根本就不用开灯的。

因为整个工厂的生产线上面，没有一个工人。

工程师在控制中心内，查看整个生产线的情况。

这种无人工厂属于是墨塔工业的未来工厂研发项目，可以预见的未来，最少在十年时间内，不会进行大规模的推广。

很简单的因素，工厂里面无人化了，那这么多人需要工作，怎么办？工资低点没事，没有工作就出大事了。

除了给墨塔工业的代工费没有下降，墨塔汽车给到一些零部件厂商的钱，也是没有降。

保证着零部件厂商有足够的利润。

墨塔汽车实际上还有进一步压缩成本的空间，但是现在并没有如此做的必要。