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第七十九章 颁奖和抽奖(第2页)

这样7桌一圈敬酒下来也花了差不多20分钟,江飞宇就不拖时间了,直接进入了今晚的重头戏——颁奖和抽奖。

首先是优秀领导奖,江飞宇点了3个人,分别是秦文舒、苏敏君、陈琪宏,每个人奖金3500元。

秦文舒是公司的第一个员工,目前公司的70多好人,都是经过她的手招聘进来,也是未来江飞宇当成心腹培养的对象,她当之无愧。

苏敏君刚进公司的时候还是个普通行政专员,入职不到一个月,江飞宇就发现她做事非常干练,也善于提出自己的意见,江飞宇直接把她升为行政部主管,可以说公司草创初期大大小小的事务都是她包揽的,劳苦功高。

陈琪宏就不用说了,带领这研发部目前最核心的团队,之前为了飞信产品早日上线,一直带领自己的团队加班加点的干,确实应该表彰。

当然了,之前江飞宇承诺的项目完成的绩效奖金也没有食言,在飞信平台注册用户突破20万后,江飞宇就拿出了5万元现金给飞信项目组的成员分。

像陈琪宏这个项目带头人就拿了8000元,其他项目组成员多的有5000元,最少的也有2000元。

当然了,dao126网站的运维组在飞信的推广过程中,也贡献了很多力量,加上他们最近广告招商很卖力,一碗水要端平,江飞宇直接做主,张晓东这个主管奖励了2000元,其他成员每人1000元,可谓皆大欢喜。

言归正传,江飞宇给三位优秀领导颁奖、合影后,又宣布了5名优秀员工的获奖者。

分别是行政部的王小雨,销售部的助理吴小璇,飞信产品组的后台鲁权民、UI田芯瑞,dao126运维组的陈小华,每人都是2000元的奖金。

接下来就轮到优秀营销奖了,这个奖项的奖金是2500元,直接按照截止今天中午为止的销售数据,选了回款业绩最高的5个实习生。

这样大家都没话说,最公平不过,所以这5个获奖得主也是下午才算出来的,不像其他两个奖项的得主早就评定好。

包括第一组的张伟达、陈雨琨、梁奇,二组的组长张奇源,3组的李大斌。

江飞宇宣布出5人名字后,底下就一片欢呼声,这个悬念现在才解开,这帮年轻小伙子等这个消息可是等了好久。

最值得期待的无疑是最后一环节的抽奖活动了,本着雨露均沾的原则,江飞宇准备了5个一等奖,奖品是现金1000元;10个二等奖,奖品是现金500元;20个三等奖,奖品是现金200元。

一半的中奖率,没有中奖的人也准备了一份礼品,每人一个保温杯。

江飞宇从来没有想过要搞一个金额巨大的一等奖来吸引人,与其准备一个5000元的大奖,还不如分给5个人,每人1000元。

他是不会允许抽奖的金额比优秀员工的奖金还高的,这样会助长大家碰运气的心理,以后谁还努力工作。

由于条件有限,行政部把每一位员工和兼职人员的员工号印在纸条上,统一放进抽奖箱,由江飞宇统一抽取。

随着抽奖的进行,现场一片欢腾,热情一轮高过一轮,中奖的幸运儿欢呼雀跃,连江飞宇宿舍的蒋光杰和廖永轩都分别抽中了一个二等奖、三等奖。

李婉依看着台上风度翩翩的江飞宇,耳边一直萦绕着台下员工们的欢呼声和掌声,眼里第一次冒着崇拜的小星星,一个事业成功型+成熟稳重型的男士,对女性的杀伤力可是百分之200暴击啊。

也不止是李婉依一个人,台下其他女员工现在看江飞宇这个老板的眼神也都是这样。

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