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第47章 密不可分（第3页）

晚间的时候，许原回到家里。

许老第一时间能将那篇文章递给了许原。

之后，许原再次在房间里闭关了一个晚上。

彻夜未眠。

天际泛白的时候，他拿出了一支笔，写了一篇名为《浅议在轻工业领域引进民营主体试点》的文章，署名：“春华既明”

。

写完这篇文章后，许原来到了老爷子的书房。

这个书房一闭，又是一天一夜!次日。

出门的许原顾不上胡子拉碴。

来到单位，将这篇文章直接投给了府院内参。

此时的他，还不知道这片文章将会引发多么大的风暴，又会改变多少人的命运。

他只是觉得，这一切，都值得他再搏一次!哪怕是政治前途。

离开许家之后。

韩春明回道食品公司，对食品公司的近况做了再—次的梳理!现在整个食品公司的业务，主要分成了三大版块：生产、销售还有保障。

这其中，生产和销售自不必用解释。

而保障，是韩春明整合总结出来的一个概念。

包括仓储、物流保障，也包括后勤、原材料、人才的保障。

三大版块，分由二姐韩春燕、涛子和蔡晓丽负责。

二姐韩春燕沟通能力强，做事也不拘泥与形式，韩春明便让他掌管销售!当然，财务这一块，也由她兼着。

当然，此刻她也不用自己亲自记账了，经过一年多的培养，已经培养了两个财务小能手。

生产这一块，自然还是交给涛子负责。

这是他的特长，也符合他的性子。

而最后的保障这一块，则有蔡晓丽负责。

三人中，蔡晓丽是最细心的，也最能吃苦的，统筹这么多部门，也只有她有这个能力!当然同样的，经过这一年有计划的培养。

其实食品公司已经有一大批中流砥柱的中层管理者。

他们已经迅速的成长，具有独当一面的能力……从这方面而言，也为三个人缓解了不小的压力!而韩春明身为食品公司最高决策者，他掌控的是，其实是一些偏宏观方面的东西。

譬如销售的策略方向、生产工艺的改进趋势、仓储和物流的……这也是韩春明在不断践行上士劳人的目标。

梳理完食品公司的架构和发展发现，韩春明再次抽身回到了酒楼上面。

酒罢去的经营已经走上正轨。

这和当初的肉松作坊有异曲同工的进程。

都是没有前人的经验。

都是一上来就是火爆异常。

不同的是，管理者由三人的铁三角，变成了关小关一人。

从上至下，从关小关到最底层的服务员，他们都要顺着这个新时代的发展去进行一场蜕变。

关小关自不必说，她有良好的管理学储备。

这段时间，韩春明已经在潜移默化中，对其进行了本土化改造。

适应起来，自然而然快了许多。

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