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小绒毛：我就放、就放、就要放！

喵嗷！

你们是嫉妒我一份记录赚双倍能量！

邢异倒是笑得很高兴：“你觉不觉回到负司后，你幼稚了很多？”

邢异：“在遗物情绪场里，即使你表现出任性，也是收着的，始终带着一些警惕，会讲道理。

但在负司内，你是放松到放肆，会直接要求大家夸你可爱，得不到夸奖就发脾气。”

邢异：“面对乐乐时你没有这样任性过。

你最多只会残忍地告诉乐乐你不可能独属于他，但如果有某个负司员工试图独占你，你会立刻糊其一脸能量攻击，不屑对其说理。”

小绒毛：不一样嘛，我对乐乐有责任，对同事又没有。

邢异：“你对乐乐一定要负责任吗？必然吗？情绪场任务是可以不做的。”

小绒毛原地扭了一会儿，回应邢异：做了就做了叭。

想做时任务也可以做。

不必太追求逻辑通顺、前后一致。

负司突然幽幽地开口：“少想点好。

我的员工应该注重使用感情，而不是理性。

席祥毅那颗老鼠屎，这段时间拐了多少人养成事先列计划、事后写总结的习惯。”

负司：“所以说我讨厌军人。

职业光环太烦了。

尤其这个带有职业光环的人，脸还长得不错，又懂几分说话技巧，简直烦透了。

同样的话由席祥毅说出来，其他员工总是会更认真几分地对待。”

小绒毛瞪大眼：“准备区、总结区不是你一直都有的安排吗？席祥毅明明是在顺你的意。

他很认真地揣摩并遵从你的意愿，努力当一个满足老板要求的优秀员工。”

负司：“呸！”

小绒毛：“所以那两个区到底是什么用意嘛？”

负司：“当然就是希望看到你们在该做计划时不做，在该做总结时也不做。

等到被我督促时，才一边抱怨，一边假惺惺地做一点，然后再很快放弃。

这样的矛盾、纠结、反复，才有利于产能啊。”

负司：“谁要你们规规矩矩真好好前期做准备、后期做反省了？！

如果老板摆出了一个要求，却没有对应设置不做的处罚，那明显就是容许甚至期待你们偷奸耍滑的呀！”

负司：“这点道理都不懂吗？你们人类明明是最应该懂这些的。

这本来就是你们人类发明的处事逻辑！”

小绒毛立刻撇清：“我不是人类。

猫才没有那么多迂回暗示。”

负司：“我说的是席祥毅那个搅屎棍！”

负司：“当然猫也不是什么好东西。

还是普通人类最适合我的公司。”

小绒毛：“哪些算‘普通人类’？”

负司：“就比较傻、比较容易情绪上头、比较容易被欺骗、很容易受环境影响、会有明显的自私、但又不会坏到底的那种人。

叶志乐不算。

所有能成为一方大佬的都不算。”