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第2章 组建调查团队（第2页）

“为什么不让我们看这些资料？这对调查至关重要！”

杰克愤怒地说道。

负责资料管理的人员无奈地表示：“这是高层的命令，我也没办法。”

林宇冷静地思考了一下，说道：“我们不能被这点困难打倒，想办法通过其他渠道获取。”

于是，他们开始四处寻找线索，联系曾经参与过相关项目的人员。

在这个过程中，有人对他们的调查目的产生了怀疑。

“你们到底在干什么？这能解决什么问题？”

一位质疑者说道。

林宇耐心地解释：“我们是为了找出真相，防止类似的事情再次发生。”

同时，团队内部也出现了一些分歧。

在一次讨论中，关于调查的方向，杰克和艾米产生了不同的意见。

“我认为应该从硬件方面入手。”

杰克说道。

“不，数据才是关键。”

艾米反驳道。

林宇及时调解：“大家先别激动，我们综合考虑，两个方向都尝试一下。”

为了提高团队的协作效率，林宇组织了多次培训和交流活动。

“大家要相互熟悉彼此的专业领域，这样才能更好地合作。”

林宇说道。

经过一段时间的磨合，团队的协作逐渐顺畅起来。

一天，林宇收到了一封神秘的邮件。

“小心你们的团队中有内鬼。”

邮件写道。

这让林宇和团队成员们陷入了紧张和猜疑之中。

“这会是谁发的？难道真的有内鬼？”

汤姆说道。

林宇皱起眉头：“先不要自乱阵脚，我们暗中观察，看看谁的行为有异常。”

在这种紧张的氛围中，团队继续推进调查工作。

他们发现了一些新的线索，指向了一个神秘的组织。

“这个组织好像一直在暗中操纵着某些事情。”

艾米说道。

林宇看着线索，说道：“继续深挖，一定要找出他们的目的。”

随着调查的深入，团队面临的压力也越来越大。

但他们没有退缩，反而更加坚定了揭示真相的决心。

：（）智界危机